纵观德国就业市场
来源：知乎 作者：邹先生 时间：2019.12.12
在全球劳动力市场排名中，德国名列第二，在美国之后，加拿大之前，对于来自欧洲和中亚的劳动力而言，德国甚至排名第一。
基于对来自197个国家的36.6万雇员的访问，《2018年全球人才解读报告》得出了这样的结论。
在最受欢迎的城市排名中，柏林从第六位上升到第三位，它的吸引力仅次于伦敦和纽约，柏林能吸引如此多的求职者，乍一看很出人意料，因为那里并没有什么德国大公司；不过那里有一种欣欣向荣的、国际化程度很高的初创企业氛围。
数字话德国就业市场
·2017年德国就业人数约4430万人，占总人口的一半还多。在过去的12年中，德国就业人数一直在增加，其中移民劳动力的增加起到了助推作用。
·2017年，德国女性就业人数为1840万人，这足足占到20至64岁女性人口的75%。在欧盟国家中只有瑞典和立陶宛超过这个比例。不过德国的大多数女性从事着非全时工作。
·德国全部就业者中有近四分之三从事服务业，过去几年中这个比例在不断上升。与此相反，制造业的就业人数越来越少，2017年约占总就业人数的24%。
·在服务业中，手工业扮演着重要角色，2017年，有大约550万人在约100万家手工业企业就业，超过总就业人数的12%。
·在德国，有越来越多的老年人就业：2016年，65至69岁人群的就业比例约为15%。十年前，在达到常规退休年龄的老年人中只有7%还在工作。
·德国的失业率在下降，2017年的失业率约为5.7%，创下1990年两德统一以来的新低。同时德国也是欧盟中青年失业率最低的国家。2016年，15至24岁人群的失业率为7%。欧盟的平均水平接近19%。
·德国近五分之一的工作岗位受到数字化的威胁，这是经合组织测算的数据。据此，德国18%的劳动岗位“有很高的自动化风险”。
·德国人被认为非常勤奋，但他们的工作时间相对较少：2017年，德国人的平均工作时间为1356小时，这在经合组织国家中是最少的。工作时间少的原因是休假时间和节假日相对较多，还有从事非全时工作的女性数量较多。
德国最缺人手的工作，在德国专业人才短缺是人们经常讨论的话题，Prognos经济研究人员的一项研究显示：到2030年可能有约300万个岗位出现空缺。
德国最需要人手的职业
软件开发员和程序员
电子和电气工程人员、电气安装人员
保健护理人员与护士
信息技术咨询员、信息技术分析师
经济学家、企业经济学家
客户管理人员、客户咨询人员、客户经理
生产助理
销售人员、销售助理
销售经理、产品经理
建筑师、土木工程师
其中外国专业人员就业前景最好的行业是医疗、工程类、数学、信息学、自然科学和技术等，联邦政府还计划为外国专业人员制定一部移民法，以降低外国求职者到德国求职的难度；但合格的外国求职者现在就已经有很多机会在德国找到一份高薪工作了。
人工智能领域发展快
人工智能（如自动驾驶、护理机器人、具有自学能力的计算机等）被视作未来的关键技术；德国总理默克尔预计，德国必将在人工智能发展方面扮演领头羊的角色，她说“如果我们想要获得增长动力、新的工作岗位以及持续的富强，那么我们必须在人工智能方面名列前茅。” 因此联邦层面计划到2025年共计在人工智能发展方面投资30亿欧元，这也预示着在未来几年中，德国将更加需要人工智能领域的专业人才。
迈出到德国工作的第一步
讲到这里不少人会问：“我想在德国开展事业，但是我怎样才能到德国来，在哪里能找到工作？”对于海外的专业技术人员、经济学专业人员、创业者和想念大学的人，中德国际会为您办理签证手续到搬家和适应德国新环境，最后到家人的后续团聚服务。
如果想知道自己是不是符合赴德求职的条件，可以首先通过首页的快速检验表进行评估。这个在线工具会询问国籍、毕业水平和资质。
除了Make it in Germany这个平台，求职者还可以在众多其他在线求职中心获得实时的信息：
- 联邦劳工署的求职中心
http://jobboerse.arbeitsagentur.de/
- 外国专业人才职介中心（ZAV）
-“欧洲就业流动门户网站”EURES
https://www.eurescom.eu/home.html
- 科研人员求职中心
- 德国护理联合会求职中心
- 社交媒体与招聘会
- 报刊的求职门户网站
德国许多日报及周报也会在线发布企业的职位广告。其中，《法兰克福汇报》及《南德意志报》的两家面向专业及领导人才的求职中心拥有的职位信息最丰富。《时代》周报也会发布职位广告。
- 如果你偏爱某个特定的德国企业，企业主页的“工作与职业”（Jobs & Karriere）栏目就是最直接的路径。
如何找到合适的实习岗位？
如果你尚未毕业，可以打听一下你所在的大学是否能联系并介绍德国与学业相关的实习，或者你也可以在互联网的求职门户网站寻找实习机会，例如这些网站：
- UNICUM
德国学术交流中心（DAAD）也向学生提供有关在德国实习的有用信息。
德国蓝卡
德国为吸引高端人才来德工作，于2012年6月推出蓝卡移民法案。是德国发给非欧盟成员国家公民的一种合法居留许可，最长四年，持卡人可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养老金等。持蓝卡最快21个月符合一定要求可以转为德国永居身份。《外国人居留法案》中的19A条即为德国蓝卡的有关规定，并于2012 年8月正式生效实施。
德国蓝卡要求：
1.22-55岁之间（实际申请27-50最佳）
2.拥有本科以上高等学历（学校要德国承认）
3.有德国公司雇佣合同
4.月薪不低于4500欧
5.大学所学专业和德国岗位相符
流程：
签约到拿到蓝卡签证，6个月时间（包括了使馆的等待期）
蓝卡拿到后，3个月内到德国办理落户延签（换正式蓝卡），然后配偶及小于16岁的子女就可以团聚德国了。
拿到蓝卡后，德语过了B1，21个月后转德国永居绿卡。如果没过，那么再缴纳一年社保个税，只要期间德语达到A1（最简单级别），在第33个月后就可以转为永居绿卡了！
德国蓝卡移民优势：
1、高含金量：世界一流国家、高福利、高品质 ，一人申请，全家移民。
2、低投入：15万欧元轻松移民！一流移民国家，中产和高知家庭的最佳选择。
3、高福利：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；子女享受免费教育；可领取儿童金、父母津贴等。
4、零风险：无需投资认购股份，无需购买房产。
5、最快速：一流移民国家中最快获取真正永久居留权！21个月/ 33个月秒杀所有5年以上才能获真正绿卡的移民项目。
6、申请简单：拥有受认可的学士及以上学历，获得高薪工作合同即可。无需资产证明、无背景调查，法案清晰有保障。
7、绿色通道：对蓝卡申请人及其家属无德语要求！33个月后转德国永久居留时只需基本德语（相当于A1），如掌握B1, 即可提前至21个月。
整个的办理费用110万人民币，包括给您注册公司_申请蓝卡_德国落户_延签_家属团聚_孩子上学_2年的公司业绩托管_德国永居
您自己需要支付的：
个税825欧左右/月（家属团聚后减半）
社保1600欧左右/月（涵盖全家社保，并60%进入养老金账户，后面能提出来）
会计代理费用4000-5000欧/年
在没算减税不算后面提取的钱，一年35000欧花费。
2年拿永居就是7万欧花费，核人民币56万。
实际上，如果两年拿完永居，真正花费也就是140万人民币左右。
而且办理费用不是一次性付款，是2年分5次付款。
【声明】本文系网络转载，版权归原作者所有。但因转载众多，无法确认真正原始作者，故仅标明转载来源。本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请在30日内与本网联系进行删除。本文内容为原作者观点，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。本站拥有对此声明的最终解释权。
公众号
